7/15/2012

Lowongan Juli 2012 BII Finance Center

Lowongan Juli 2012 BII Finance Center - PT BII Finance Centermerupakan perusahaan multifinance yang bergerak dalam pembiayaan kendaraan roda empat baik baru maupun bekas yang didukung oleh beberapa dealer dan showroom dari seluruh Indonesia. PT BII Finance Center saat ini memiliki 27 kantor cabang dan 11 kantor perwakilan yang tersebar di seluruh Indonesia. Tahun ini BII Finance Centermenargetkan pembiayaan tahun ini hingga Rp 6,6 triliun. Hingga April 2012 perseroan telah menyalurkan kredit pembiayaan kendaraan Rp 2 triliun atau naik 30 persen dibandingkan dengan periode tahun lalu.

BII Finance Center berencana menerbitkan surat utang atau obligasi pada Mei 2012 sebesar Rp500 miliar dan pinjaman jangka menengah dengan nilai sekira Rp200-Rp300 miliar. Saat ini BII Finance Center membuka Lowongan Kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

Administrasi Staff (SA)
Responsibilities:
Memeriksa semua persyaratan kredit Memasukan data pengajuan kredit ke sistem komputer Menyiapkan seluruh dokumen untuk diajukan ke bank

Requirements:
  1. Pria / Wanita, maksimal usia 24 tahun
  2. Pendidikan minimal D3 dari berbagai jurusan dengan IPK 2.75
  3. Diutamakan memiliki pengalaman kerja 1 tahun di bank/perusahaan pembiayaan atau dealer kendaraan roda empat
  4. Berpenampilan baik, dapat berkomunikasi dengan baik, bertanggung jawab, teliti, mempunyai inisiatif dan motivasi kerja yang tinggi.
  5. Dapat bekerja menggunakan komputer (Word, Excel dan Powerpoint)
  6. Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan
  7. Penempatan: Tangerang, Bangka
Internal Control Staff (ICS)
Responsibilities:
  • Melakukan pemeriksaan operasional cabang
  • Melakukan audit compliance dan survey
  • Melakukan verifikasi dokomen
Requirements:
  1. Pria, maksimal usia 28 tahun
  2. Pendidikan S1 Akuntansi dengan IPK 3.00
  3. Diutamakan memiliki pengalaman kerja 1 tahun di bidang yang berhubungan dengan Audit / Internal Control / KAP
  4. Berpenampilan baik, dapat berkomunikasi dengan baik, bertanggung jawab, teliti, mempunyai inisiatif,dan motivasi kerja yang tinggi.
  5. Dapat bekerja menggunakan komputer (MS. Office / Open Office)
Credit Marketing Officer (CMO)
Requirements:
  1. Pria, maksimal usia 35 tahun
  2. Pendidikan minimal D3 segala jurusan
  3. Pengalaman minimal 1 tahun di perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
  4. Fresh graduate are welcome
  5. Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
  6. Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
  7. Target Oriented, market knowlegde
  8. Dapat bekerja di bawah tekanan
  9. Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa, teliti
  10. Ulet, pantang menyerah, disiplin, loyal
Anda yang tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 BII Finance Center, segera kirimkan lamaran lengkap anda dengan CV, fotocopy ijazah pendidikan terakhir, transkrip nilai, nomor telepon dan pasphoto terakhir, dengan mencantumkan kode jabatan dan area penempatan di sudut kiri amplop ke alamat:
HR DEPARTMENT
PT BII FINANCE CENTER
PO. BOX 2852 10028 - Jakarta
Email : recruitment@biifinance.co.id
Atau Info pendaftaran Online disini

source

Lowongan Kerja CPNS Kemlu Tahun 2012


Lowongan Kerja CPNS Kementerian Luar Negeri
PENGUMUMAN SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN LUAR NEGERI TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II) TAHUN ANGGARAN 2012
NOMOR : PENG/KP/ 62 /07/2012/02
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN LUAR NEGERI
TINGKAT SARJANA DAN PASCA SARJANA(GOLONGAN III)
DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II)
TAHUN ANGGARAN 2012
ISO 9001:2008
Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II untuk dididik menjadi Pejabat Dinas Luar Negeri (PDLN) yang akan ditugaskan di lingkungan Kementerian Luar Negeri RI dan Perwakilan RI di Luar Negeri.
Rincian Jabatan dan Jumlah Formasi
1 Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK)
  • Lulusan Sarjana (S-1), Magister/Master (S-2) dan Doktor (S-3) sejumlah 60 orang untuk menjadi CPNS Golongan III untuk dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK);
Uraian Kerja :
  • Tugas utama seorang diplomat Indonesia adalah mewakili negara dan pemerintah Indonesia (representing), melakukan perundingan untuk dan atas nama kepentingan nasional (negotiating), melindungi kepentingan negara dan pemerintah, warga negara, dan Badan Hukum Indonesia (protecting), membangun jejaring dan kerja sama untuk memajukan hubungan kedua negara/pihak (promoting) dan melakukan pelaporan pelaksanaan tugas dan pengamatan di bidang politik, keamanan, ekonomi, sosial dan budaya (reporting).Tugas-tugas tersebut dilaksanakan di Kementerian Luar Negeri dan Perwakilan RI di luar negeri.
2 Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT)
  • Lulusan Sarjana (S-1) sejumlah 40 orang untuk menjadi CPNS Golongan III dan dididik menjadi Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT)
Uraian Kerja :
  • Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT) adalah staf non-diplomatik yang membantu pelaksanaan tugas di Kementerian Luar Negeri dan Perwakilan RI di luar negeri di bidang administrasi, keuangan, kepegawaian, perlengkapan dan kerumahtanggaan.
3 Petugas Komunikasi (PK)
  • Lulusan Diploma 3 (D-3) sejumlah 20 orang untuk menjadi CPNS Golongan II dan dididik menjadi Petugas Komunikasi (PK).
Uraian Kerja
  • Petugas Komunikasi (PK) adalah staf non-diplomatik yang membantu pelaksanaan tugas di Kementerian Luar Negeri dan Perwakilan RI di luar negeri di bidang pengelolaan teknologi informasi, komunikasi, persandian, pengamanan, pengawasan dan pengendalian pemberitaan.
I. PERSYARATAN UMUM
  • a. Warga Negara Indonesia.
  • b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun (tanggal lahir 1 Desember 1994 dan sebelumnya).
  • c. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
  • d. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
  • e. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
  • f. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan.
  • g. Sehat jasmani dan rohani.
  • h. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun dan ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah. PDLN dapat ditugaskan pada salah satu Perwakilan RI di Luar Negeri di seluruh dunia dimana kondisi setempat dimana Perwakilan RI diakreditasikan cukup beragam, beberapa diantaranya merupakan wilayah yang rawan secara politik, ekonomi maupun keamanan.
II. PERSYARATAN KHUSUS
A. PEJABAT DIPLOMATIK DAN KONSULER (DIPLOMAT/PDK)
a. Berijazah Sarjana (S-1), Magister/Master (S-2), atau Doktor (S-3):
Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Politik, Studi Kawasan, Ilmu Komunikasi/Hubungan Masyarakat, Ilmu Pemerintahan dan Administrasi Negara).
Ilmu Hukum (Hukum Internasional, Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Bisnis, Hukum Lingkungan, Hukum Tata Negara, Hukum Administrasi Negara).
Ilmu Ekonomi (Jurusan Manajemen dan Studi Pembangunan).
Sastra/Ilmu Pengetahuan Budaya (Arab, China, Inggris, Perancis, Rusia, Spanyol, Jerman).
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang program studinya terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi pada saat tanggal kelulusan, dengan persyaratan IPK:
Sarjana (S-1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dalam skala 4;
Magister/Master (S-2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol) dalam skala 4.
Doktor (S-3) minimal 3,00 (tiga koma nol nol) dalam skala 4.
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB)/asing lainnya (Arab, China, Perancis, Rusia, Spanyol, Jerman).
d. Berusia maksimum:
28 tahun pada tanggal 1 Desember 2012 (tanggal lahir 1 Desember 1984 dan setelahnya) untuk tingkat Sarjana (S-1).
32 tahun pada tanggal 1 Desember 2012 (tanggal lahir 1 Desember 1980 dan setelahnya) untuk tingkat Magister/Master (S-2).
35 tahun pada tanggal 1 Desember 2012 (tanggal lahir 1 Desember 1977 dan setelahnya) untuk tingkat Doktor (S-3).
B. PENATA KEUANGAN DAN KERUMAHTANGGAAN PERWAKILAN (PKKRT)
a. Berijazah Sarjana (S-1) Jurusan Akuntansi.
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang program studinya terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi pada saat tanggal kelulusan, dengan persyaratan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dalam skala 4.
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Perancis, Rusia, Spanyol, Jerman).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2012 (tanggal lahir 1 Desember 1984 dan setelahnya).
C. PETUGAS KOMUNIKASI (PK)
a. Berijazah Diploma 3 (D-3):
1. Jurusan Teknik Telekomunikasi;
2. Jurusan Teknik Informatika;
3. Jurusan Teknik Komputer; dan
4. Jurusan Teknologi Informasi;
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang program studinya terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi pada saat tanggal kelulusan, dengan persyaratan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dalam skala 4.
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Perancis, Rusia, Spanyol, Jerman).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2012 (tanggal lahir 1 Desember 1984 dan setelahnya).
III. PENDAFTARAN
a. Melakukan registrasi online melalui situs https://e-cpns.kemlu.go.id mulai tanggal 16 Juli 2012 pukul 09.00 WIB dan mencetak formulir registrasi beserta pernyataan menyetujui ketentuan dan syarat yang ditetapkan.
b. Disamping melakukan registrasi online, peserta wajib mengirimkan berkas lamaran kepada Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Kemlu Tahun Anggaran 2012 melalui Pos Tercatat mulai tanggal 16 Juli 2012 (CAP POS) dan berakhir pada tanggal 06 Agustus 2012 (CAP POS), serta sudah harus diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 10 Agustus 2012, ditujukan kepada:
Ketua Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Kemlu T.A. 2012
PO BOX 3021
JKP 10030
(UNTUK PDK)
PO BOX 3022
JKP 10030
(UNTUK PKKRT)
PO BOX 3023
JKP 10030
(UNTUK PK)
c. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu kategori seleksi PDK, PKKRT, atau PK.
d. Registrasi online baru akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui P.O. BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya.
e. Formulir Registrasi harus dilengkapi dengan melampirkan:
i. Surat Pernyataan Menyetujui Ketentuan dan Syarat yang telah dicetak dibubuhi meterai Rp. 6.000;
ii. Fotokopi KTP yang masih berlaku/Fotokopi Paspor bagi Pelamar dari luar negeri;
iii. Daftar Riwayat Hidup terakhir, sesuai dengan format yang telah disediakan;
iv. Satu lembar fotokopi ijazah (D-3, S-1, S-2 atau S-3) berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisasi (cap basah dan tanda tangan asli). Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara tidak diterima; Catatan: bagi lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4.0 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4.0.
v. Fotokopi Akte Kelahiran;
vi. Asli Surat Keterangan berbadan sehat dan tidak buta warna yang dikeluarkan oleh dokter RSUD/RSUP/RS TNI/Polri terbaru (3 bulan terakhir);
vii. Fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Kemnakertrans) yang masih berlaku;
viii. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
ix. Pas foto terakhir ukuran 4×6 cm (berwarna) sesuai dengan kriteria foto sebanyak 3 lembar. Harap tuliskan nama Pelamar di bagian belakang foto.
Catatan: Bagi pelamar yang bertempat tinggal di luar negeri persyaratan pada butir vi sampai dengan viii harus dapat dipenuhi pada saat daftar ulang apabila dinyatakan lulus pada ujian seleksi tahap terakhir.
f. Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (e) disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas jepit berlubang dengan warna:
i. Biru untuk Pelamar PDK berijazah S–1;
ii. Kuning untuk Pelamar PDK berijazah S–2;
iii. Putih untuk Pelamar PDK berijazah S–3;
iv. Hijau untuk Pelamar PKKRT; dan
v. Merah untuk Pelamar PK
g. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan kedalam amplop warna coklat. Pada pojok kiri atas amplop agar ditempelkan potongan barcode yang dapat diperoleh setelah mengunduh formulir registrasi.
h. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
i. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar.
j. Pelamar diminta untuk tidak melampirkan dokumen-dokumen lain selain yang tersebut pada butir e.
IV. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi penerimaan PDK, PKKRT, dan PK dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:
Seleksi Administrasi;
  1. Ujian Kompetensi Dasar (meliputi wawasan kebangsaan, intelejensi umum, dan tes karakteristik pribadi) dan Ujian Tulis Substansi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (meliputi masalah nasional, internasional dan pengetahuan umum) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 8 September 2012. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
  2. Ujian Kemampuan/Penguasaan Bahasa Inggris atau Bahasa Asing Lainnya (Arab, China, Inggris, Perancis, Rusia, Spanyol, Jerman) berdasarkan pilihan Pelamar, dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 6 – 11 Oktober 2012. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
  3. Pemeriksaan Psikologi, Wawancara Substansi, Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 29 Oktober – 2 November 2012. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
  4. Pelamar yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumumkan melalui situs https://e-cpns.kemlu.go.id;
  5. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
V. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI DAN PENGAMBILAN KARTU TANDA PESERTA UJIAN
  • Pelamar yang dinyatakan lulus Seleksi Administrasi adalah mereka yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan administrasi lamaran. Hasil Seleksi Administrasi dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 15 Agustus 2012 melalui situs https://e-cpns.kemlu.go.id.
  • Pelamar yang telah dinyatakan lulus tahapan Seleksi Administrasi diwajibkan untuk mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) sebagai syarat mengikuti Ujian Tulis Substansi.
  • KTPU harus diambil sendiri oleh peserta ujian di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kemlu, Jalan Sisingamangaraja No. 73, Jakarta Selatan, dengan menunjukkan kartu identitas diri. Apabila Peserta mewakilkan pengambilan KTPU kepada pihak ketiga, maka diperlukan Surat Kuasa bermaterai dengan menunjukkan kartu identitas diri Peserta dan Penerima Kuasa, serta menyerahkan fotokopi kartu identitas diri dimaksud.
  • Jadwal pengambilan KTPU dijadwalkan akan diumumkan kemudian melalui situs https://e-cpns.kemlu.go.id.
VI. LAIN-LAIN
  1. Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Kementerian Luar Negeri TA 2012 tidak mengadakan surat-menyurat dan tidak memungut biaya apapun.
  2. Informasi resmi yang terkait dengan Seleksi Penerimaan CPNS Kemlu TA 2012 hanya dapat dilihat dalam situs http://e-cpns.kemlu.go.id. Para Pelamar disarankan untuk terus memantau situs dimaksud.
  3. Kelulusan pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi Pelamar. Kementerian Luar Negeri tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Luar Negeri atau Panitia.
  4. Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi, tetapi mengundurkan diri dikenakan sanksi dengan diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp 20.000.000,- (Dua Puluh Juta Rupiah) untuk disetorkan kepada Kas Negara.
  5. Lamaran yang dikirimkan kepada Kementerian Luar Negeri sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
  6. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan Pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  7. Apabila Pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, baik pada setiap tahapan tes/ujian maupun setelah dinyatakan lulus dan diangkat menjadi CPNS/PNS di Kementerian Luar Negeri, maka Kementerian Luar Negeri berhak membatalkan keikutsertaan Pelamar pada tahapan ujian dan/atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS Kementerian Luar Negeri, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwenang karena telah memberikan keterangan palsu.
Download File :
Bagi yang berminat, silakan mendaftar secara online melalui laman :

Lowongan Kerja PT Astra Otoparts

Lowongan Kerja PT Astra Otoparts - PT Astra Otoparts Tbk adalah perusahaan komponen otomotif terkemuka Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan suku cadang kendaraan bermotor baik kendaraan roda dua maupun roda empat. PT Astra Otoparts saat ini didukung oleh 6 unit bisnis dan 29 anak perusahaan dengan 36.284 orang karyawan. Pelanggan PT Astra Otoparts diantaranya adalah Toyota, Daihatsu, Isuzu, UD Trucks, Mitsubishi, Suzuki, Honda, Yamaha, Kawasaki, dan Hino. Produk Astra Otoparts juga samapai merambah kepasar Internasional. Tahun 2012 ini PT Astra Otoparts mencatat peningkatan pendapatan bersih pada triwulan I-2012 sebesar 17 persen dibanding periode yang sama tahun sebelumnya yang sebesar Rp1,81 triliun. Pendapatan PT Astra Otoparts diperoleh dari penjualan lokal dan ekspor senilai Rp1,38 triliun, retur, insentif dan potongan penjualan senilai Rp1,34 triliun, serta pihak berelasi sebesar Rp783,78 miliar.

PT Astra Otoparts tahun ini menargetkan penjualan perseroan tumbuh 3% sampai 5%, hal ini dilakukan dengan cara kerjasa dan pengembangan pabrik baru. Saat ini PT Astra Otoparts sedang membuka Lowongan Kerja 2012 untuk menempati posisi sebagai:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Astra Otoparts
SALES FORCE
Requirements: 
  1. Pria, berusia maksimal 30 tahun
  2. Pendidikan SMA / D3 / S1
  3. Fresh graduate atau berpengalaman di bidang sales force
  4. Bersedia ditempatkan di area Jabotabek
ENGINEERING
Requirements: 
1. Pendidikan minimal D3 / S1 dari; 
  • Teknik (Penerbangan)
  • Teknik (Material Science)
  • Teknik (Kimia)
  • Teknik (Teknik)
  • Teknik (Sipil)
  • Teknik (Mechatronic / Electromechanical)
  • Engineering
  • Teknik (Listrik / Elektronik)
  • Teknik (Lingkungan / Kesehatan / Keselamatan Kerja)
  • Teknik (Industri)
2. Fresh graduate atau under graduate
3. Usia 21 -25 tahun

Anda tertarik dan memebuhi kualifikasi Lowongan Kerja 2012 PT Astra Otoparts ini, segera kirimkan lamaran dan CV anda melalui alamat:
PT Astra Otoparts Tbk
Jl Pegangsaan Dua Km 2,2 Pegangsaan dua. Jakarta Utara 14250
Informasi tatacara Pendaftaran lihat disini

source

Lowongan Kerja Lembaga Training & Bimbingan Belajar Queen Bee Club Bekasi


Lowongan Kerja Bekasi
Lembaga Training & Bimbingan Belajar
QUEEN BEE CLUB
Bergerak di bidang pendidikan tingkat TK, SD dan SMP
Beralamat di Jl. Radar Selatan no.58 (arah royal golf), Jatiwaringin, Pdk. Gede, Bekasi. Tlp. (021) 97043351, 085714315557, 087775817533
Membuka kesempatan untuk bergabung bersama tim kami dengan posisi sebagai berikut:
  1. Tutor Tetap/ Kontrak
  2. Marketing
  3. Quality Control
  4. Front Liner
Tutor Tetap/ Kontrak
Kualifikasi:
  • Pendidikan min. D3/ sederajat, diutamakan dari FKIP, MIPA, dan Bahasa
  • Berpengalaman mengajar min. 1 thn.
  • Memiliki semangat dan motivasi tinggi dalam bidang pendidikan.
  • Usia maksimal 30 thn.
  • Bersedia ditempatkan diwilayah Pondok Gede sekitarnya.
Marketing
Kualifikasi:
  • Pendidikan min. SLTA
  • Memiliki pengalaman kerja sejenis min. 1 thn, diutamakan yang bergerak di bidang pendidikan.
  • Memiliki semangat dan motivasi tinggi serta menyukai bidang pendidikan.
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
  • Usia maksimal 28 thn, laki – laki.
Quality Control
Kualifikasi:
  • S1 jurusan Psikologi/ bimbingan konseling dengan IPK min. 2,75
  • Memiliki pengalaman kerja sejenis min. 1 thn diutamakan.
  • Memiliki semangat dan motivasi tinggi serta menyukai bidang pendidikan.
  • Memiliki kempampuan interpersonal yang baik.
  • Memiliki pengalaman mengajar (diutamakan).
  • Memiliki kemampuan coaching dan konseling yang baik.
  • Belum menikah, laki-laki/ perempuan.
  • Usia maksimal 30 thn.
Front Liner
Kualifikasi:
  • Pendidikan min. D3/ sederajat, (jurusan komunikasi diutamakan untuk Front Liner).
  • Memiliki pengalaman di pekerjaan sejenis, min. 1 thn diutamakan.
  • Memiliki semangat dan motivasi tinggi serta menyukai bidang pendidikan.
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Belum menikah, laki-laki/ perempuan.
  • Usia maksimal 28 thn.
  • Memiliki kesehatan yang baik.
Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV anda ke :
qbeeclub@gmail.com
source

7/14/2012

Lowongan Kerja Bank Permata

Lowongan Kerja Bank Permata - PT Bank Permata Tbk adalah lembaga perbankan nasional yang meerupakan gabungan dari bank bali, bank universal, bank prima express, bank artamedia dan bank patriot.Bank Permata telah berkembang menjadi sebuah bank swasta utama yang menawarkan produk dan jasa inovatif serta komprehensif terutama disisi delivery channelnya. Bank Permata telah melayani sekitar 2 juta nasabah di 57 kota di Indonesia, Bank Permatamemiliki 281 cabang dan 631 ATM dengan akses tambahan di lebih dari 40.000 ATM. Tahun ini PT Bank Permata Tbk membukukan laba bersih konsolidasi setelah pajak (audited) sebesar Rp1,16 triliun pada 2011, meningkat 14 persen year-on-year (yoy) dari periode yang sama di 2010. PT Bank Permata Tbk akan menawarkan obligasi subordinasi berkelanjutan I tahun 2012 senilai Rp2,5 triliun. Selain itu, pengguna layanan internet banking PermataNet dari Bank Permata melonjak hingga tiga kali lipat sejak Januari hingga Mei 2012. Pada Januari 2012 jumlah pengguna PermataNet hanya 10 ribu sementara di Mei 2012 jumlahnya mencapai 30 ribu.

Bank Permata 2012 kembali menerima penghargaan rangking II dalam hal pelayanan prima bank umum. Selain itu jua dalam waktu dekat Bank Permata akan membuat sistem aturan dibagian Customer Service dalam pelayanan yang cepat.Selain itu juga, akan ditingkatkan kualitas sumber daya manusia didalam Bank Permata sendiri. Saat ini Bank Permata sedang membuka Lowongan Kerja 2012 untuk beberapa posisi jabatan diantaranya sebagai berikut:

Customer Service
Requirements: 
  1. Minimum 1 tahun pengalaman di Customer Service di industri perbankan
  2. Pendidikan minimal D3
  3. Mampu berbahasa Inggris
  4. Mampu mengoperasikan Komputer (Microsoft Office)
  5. Berpenampilan menarik
Relationship Manager for Priority Banking
Requirements: 
  1. Minimum 3 tahun pengalaman sebagai dana pemasaran di Perbankan atau industri yang relevan
  2. Energik, bermotivasi tinggi dan memiliki dorongan kuat untuk succees dalam pelayanan
  3. Mempunyai jaringan luas
  4. Berkomunkasi dengan baik
  5. Pendidikan minimum S1
  6. Memiliki AAJI dan WAPERD lisensi
Relationship Manager Small Medium Enterprise
Requirements: 
  1. Pendidika minimla S1
  2. Energik, bermotivasi tinggi dan memiliki dorongan kuat untuk succees dalam pelayanan
  3. Mempunyai ketrampilan dalam menganalisa
  4. Mempunyai jaringan luas
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik
Anda tertarik dengan kualifikasi Lowongan Kerja 2012 Bank Permata diatas, segera kirimkan lamaran dan CV lengkap anda kealamat:
PT Bank Permata Tbk
Permata Bank Tower I Lt. 16 Jl. Jendral Sudirman Kav 27 Jakarta Selatan
Tatacara pendaftaran Silahkan lihat disini


source

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More